社長の経営理念のもと、当社の経営ビジョンを以下のように定める。
「お客様中心の機械つくりを通して、仕事を楽しみながら私達スタッフと会社の成長をめざす」
この経営ビジョンを達成するため、法規制の遵守は当然のこと、以下の事項について目標及び運用プログラムを策定・実践し、マネジメントシステムの有効性を継続的に改善する。
① 目標の設定と管理体制の強化
・各期の売上・利益を設定し、事業戦略の策定と展開により、その達成に努める。
・各自が会社目標に沿ったマイビジョン宣言を決め、その達成に努める。
・各部管理者（主任以上）および各委員の常任委員は自分が会社から求められている役割を十分に理解して会社の目標
達成に努める。
② お客様満足度の向上
・全てのスタッフがお客様の気持ちを理解するように努め、日々の仕事は心をこめて行なう。
・お客様への感謝の気持ちを常に忘れず「お客様満足度で業界ナンバーワン」をめざす。
③ 社員満足度の向上
・仕事を通して物心両面の豊かさを実現するため、自ら明るく前向きに仕事に取り組む。
・仕事を通して社会貢献を行なっているという自覚を持ち、自分が誇りを持って働ける会社を仲間のスタッフと共にめざす。
④ 工程管理の促進
・必要な経営資源を提供し、仕事の効率向上及び仕組み・手順の継続的改善を行なう。
・今までのやり方が最良であることを常に疑い、必要な場合は再構築して目標達成を促進する。
⑤ 全員参加
・自ら進んで能力・技術の向上に努めると共に各マネジメントへの参角を積極的に行なう。
2009年07月30日
株式会社高井製作所 代表取締役社長
高井 東一郎
株式会社高井製作所 代表取締役社長
高井 東一郎
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